東圣集團企業文化核心理念

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一、企業愿景:為民族創造豐盛的財富,為員工創造富足的家園。

企業愿景是企業未來景致的預測、描繪和形象顯現,是現狀的延續,也是對未來的憧憬。概括了企業的目標使命和核心價值,是企業的靈魂,是企業人追求的最高目標。


“為民族創造豐盛的財富,為員工創造富足的家園”的東圣愿景,代表了國家、企業、員工三者利益,體現了東圣的胸懷、境界、責任和價值觀,涵蓋了雙重責任(企業責任和社會責任),打造了兩個和諧(和諧家庭和和諧社會),彰顯了雙重效益(經濟效益和社會效益)。一個人的財富、一個企業的財富都是社會財富的一部分,來源于社會,也要反哺于社會。


企業沒有理想,則員工無作為、發展無方向、社會無進步、國家無希望。我們深知:企業做大了,才有實力;做強了,才有競爭力;做優了,才有凝聚力;做久了,才有價值。這也是實現“為民族創造豐盛的財富,為員工創造富足的家園”的保障。


企業有了一個好的愿景,就有了發展方向,員工認同了企業愿景,就會產生強大的奮斗動力。由此可見,東圣愿景是全體東圣人共有的愿景,需要全體東圣人的參與、努力和奮斗華潤人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

二、企業戰略:堅持多元發展,打造核心業務,實現行業領先。

企業戰略是企業成長的方向,是企業價值觀的體現企業沿著什么方向發展,成長為什么樣的企業的具體規劃,是實現企業愿景的有效支撐。


多元化戰略是集團多年實踐的真金,是必須堅持和發展的,多元戰略和核心業務是相互補充、相互促進的統一體;多元并不代表無休止的拓展和擴張,聚焦也不代表業務的停滯。


今后集團選擇業務的目標將是競爭力強、技術含量高、附加值大、門檻高、風險小、規模大、資源獨特的行業,使集團優勢的資金、資源、人才向優勢業務傾斜,把集團放在更大的舞臺上鍛煉、成長,境界會更高,壓力會更大,目標會更高遠。

三、企業精神:敢創敢冒、做大做強、求真務實、有諾必踐、回報社會。

東圣人秉承敢闖敢冒的開拓精神、做大做強的進取精神、求真務實的敬業精神、有諾必踐的誠信精神、回報社會的奉獻精神,科學創新、技術領先,爭當中國磷化工行業的中流砥柱。企業越之強大、責任越之重大,謀員工之福、興企業之路、報社會之恩。

四、核心價值觀:根植大地、心系天下,和諧統一、持續發展。

根植大地:服務客戶,不斷滿足客戶所需,通過優質的產品,不斷提不升市場占有率。


心系天下:遵紀守法,誠信經營,得到社會理解、支持、信任。


和諧統一:尊重企業成員(員工、股東、客戶、社會支持者),形成良好的合作關系。


持續發展:優化產業結構、升化管理水平、擴大銷售渠道,全面提升企業發展道路,提高行業競爭水平。

五、經營理念:誠信經營、用戶至上,攜手并進、合作共贏。

誠信經營、用戶至上:企業的發展離不開社會的支持、離不開公眾的認可、更離不開自身的誠實守信。東圣品牌發展至今,是靠誠信一點點積累鑄造而成,我們一直滿足用戶之需、堅持以誠相待、重信守諾,做到言必行,行有果。


攜手并進、合作共贏:客戶的信任與理解,東圣愿意以更加開放的心態與其深度合作,堅持互相尊重、包容并蓄、取長補短,做到企業與客戶合作發展、互利共贏。

六、道德理念:對社會盡責,對企業盡忠,對崗位盡力、對家庭盡心。

東圣道德理念包括了品德、公德、道德三個層面的內容,充分兼顧了員工工作為社會人承擔的角色要求。家庭、企業、社會是一個有機的統一體,是相輔相存的,也是漸進的提升過程。家庭是基礎,企業是中堅,社會是高端,崗位是載體。員工要做到關愛社會,首先要珍愛家庭,其次是社會,并通過崗位的付出,創造實現愛心的能力。同樣,一個對社會勇于承擔責任的人,必定是一個對家庭、崗位、企業承擔責任的人 。

七、安全理念:珍愛生命,杜絕隱患。

東圣集團事業的前提是安全,追求事業,首先追求安全,保證安全的事業才是最高、最有價值的事業。


生命對于我們只有一次,生命高于一切。珍愛身體、珍愛健康、珍愛生命是員工、家庭、企業、社會共有的責任和使命,拒絕隱患必須從現在做起,從身邊做起,從嚴格管理做起,從我做起。

八、環保理念:綠色化工,和諧家園。

東圣集團將認真貫徹國家環境保護法,加大安全環保專項資金的投入和加大廠區綠化投入,徹底改變化工行業廠區,臟、亂、差、臭的傳統形象,給員工營造一個綠色、安全、舒心的工作環境 ,將東圣打造成綠水長流,紫薇常開的花園式化工企業!

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